経理、人事、総務、法務への転職・就職に強い人材紹介会社

経理・人事・法務など管理部門の求人に強い人材紹介会社「MS-Japan」とは

人材紹介会社は国内に約19000社あります。大別すると、幅広い業界に色々な職種を紹介する「総合型」と 特定の業界や職種の紹介に力を入れている「特化型」に分けることができます。 MS-Japan社は「特化型の人材紹介会社」で、「管理部門」に特化しています。 設立は1990年4月で、東京都千代田区の本社を始めとして横浜、名古屋、大阪、香港など各地に拠点がある 東証一部上場企業です。

ところで、人材紹介会社とは？

「仕事を探している人（求職者）」と「人材を探している企業（求人企業）」の間に立ち、それぞれの代わりになって、マッチングを図る会社のことです。 基本的に「人材を探している企業」から費用をもらうことで収益を得ているため、 求職者は無料で利用することができるサービスとなっています。 「エージェント」と呼称される場合もあります。

MS-Japanをお勧めする理由

事務職の仕事探しなら、「管理部門 」に特化した人材紹介会社「MS-Japan」への登録をおすすめします。 なぜオススメなのか下記の通り理由を述べます。

ブランド力と実績があって、信頼性が高い

MS-Japan社は楽天リサーチ実施の「人材紹介企業のブランドに関する調査」にて下記のような評価項目にてNo1評価を取得しています。 外部調査機関による調査結果も良く、東証一部上場という事から高い信頼性のある人材紹介会社と言えます。

・利用実績No1（管理部門・有資格者）
・認知度No1（管理部門・有資格者）
・専門性への理解No1（管理部門・有資格者）
・適切な紹介数No1（管理部門）
・利用希望No1（管理部門）

その分野に精通した専任のコンサルタントがいる

MS-Japan社は経理、人事、総務、法務、会計士、弁護士などその職種、業界における事情や専門知識を有するキャリアコンサルタントが在籍しています。 多数の同職種、同業界の転職事例を知るキャリアコンサルタントから転職コンサルティングを受けられれば転職活動の成功確率もグッと高まるでしょう。

利用者の90%が「また活用したい」と思っている。

MS-Japan社が転職サービス利用者を対象に実施したアンケートによると、 90%の利用者が次回転職時も利用したいと答えたそうです。

どのような人材を転職サポートしているか。

MS-Japanは幅広い層の人材の転職活動をサポートしています。具体的には、第2新卒から20代後半までの若手層、30代の中堅層、40歳以上のプレイングマネージャーや管理職などです。